Nel corso della serata-evento, che si è svolta a Milano, Kuehne+Nagel Italia è stata premiata per l’approccio innovativo alla formazione aziendale, che pone leadership e sviluppo come elementi critici di successo per tutti i collaboratori.
Giunto alla 18° edizione, questo importante riconoscimento è assegnato annualmente da Assologistica e dal magazine Euromerci, a società e manager logistici che hanno effettuato innovazione in vari ambiti, quali ad esempio immobiliare, ambientale, formativo, internazionalizzazione d'impresa, ESG, tecnologico e trasportistico.
Kuehne+Nagel ha, infatti, sviluppato un ricco piano formativo fondato sulla responsabilizzazione dell’individuo: ad ogni collaboratore è offerta la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione in accordo con il proprio manager, identificando le competenze da sviluppare per migliorare la propria performance.
“Questo riconoscimento è molto importante per Kuehne+Nagel e conferma il nostro impegno nella formazione continua dei nostri dipendenti. Abbiamo creato un vero e proprio catalogo formativo sia su temi specifici e tecnici sia sullo sviluppo delle soft skills, attraverso la piattaforma aziendale Learning@KN, che assicura la fruibilità dei corsi anche da remoto. Sono stati inoltre implementati tre programmi specifici per lo sviluppo dei Talenti in diverse fasi della loro carriera, dalle figure junior a quelle dei manager e ruoli Regional, volti a preparare i nostri collaboratori per le sfide nazionali e globali di Kuehne-Nagel”, afferma Marilena Dalla Patti, National HR Manager di Kuehne+Nagel Italia.
